Contrôleur de gestion sociale h/f f/h

Rattaché au service Projets, Performance et Rémunération RH, vous aurez pour missions :
L'élaboration et le suivi du budget en lien avec la Direction du Pilotage:
- Recueil et analyse des besoins en personnel en lien avec les opérationnels et les équipes RH, transmission des hypothèses d'élaboration du budget
- Préparation du fichier de calcul de la masse salariale conformément au calendrier défini par la direction du pilotage
- Calcul des provisions
- Calcul des effectifs et des ETP prévisionnels
- Déclinaison du budget auprès des opérationnels, une fois le budget validé
- Contribution à l'alimentation des données/hypothèses des BP
Le suivi de l'activité et du réalisé:
- Définition conjointe des fichiers de restitution / évolution des fichiers
- Production mensuelle des KPI : effectifs, ETP et MSB à transmettre au CDG en charge du périmètre des frais de personnel selon le format préétabli et validé avec la finance
Transmission des fichiers de détail pour opérer les contrôles
- Analyse des écarts vs budgetpar entité à transmettre au CDG en charge du périmètre des frais de personnel
- Calcul des provisions lors des clôtures intermédiaires et annuelles avec gestion de l'analytique et transmission au CDG en charge du périmètre des frais de personnel
- Animation et pilotage des revues budgétaires auprès des équipes RH et des opérationnels
Autres missionsen lien avec la Direction du Pilotage/Direction du CSP :
- Participation au processus de clôture des comptes
- Participation aux revues analytiques auprès des Commissaires Aux Comptes sur le périmètre des frais de personnel
- Participation aux analyses périodiques à l'échelle des entités et du Groupe (analyses d'écarts réel vs budget)
- Contribution sur les outils (reporting et élaboration budgétaire)
- Contribution à la rédaction du processus et des règles de gestion sur le périmètre finance/RH

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 type Ecole de commerce, Master en Rémunération / Contrôle de gestion

Vous disposez d'une expérience de 6 à 10 ans, idéalement avec une expérience significative en contrôle de gestion sociale



Expert dans les sujets de la paie/ du contrôle de gestion, rigoureux(se) et impliqué(e), vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et n'hésitez pas à prendre des initiatives.

Vous maîtrisez Pack Office, et vous êtes à l'aise avec les outils type ERP, décisionnel...



Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

Tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement Navigo 50%, intéressement, primes vacances.

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Experience: Expérience exigée de 5 An(s)

Secteur d'activité: Location de logements