Charge(e) relations entreprises

A propos de l'entreprise :

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels oeuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance...

A propos du poste :

Sous la responsabilité fonctionnelle de la direction de l'École, le/la titulaire du poste contribue à la démarche de formation en alternance et à la construction de parcours vers la qualification et l'emploi. Au sein de l'E2C et en lien avec l'équipe pédagogique, il/elle est garant(e) de la construction du parcours d'insertion des jeunes et des relations avec le réseau d'entreprises. Il/elle défend les projets associatifs du consortium et les valeurs du service public de l'E2C portées par la Conseil Régional Occitanie et l'État.


Relations entreprises
Assurer une veille sur les métiers et les dispositifs, les textes règlementaires,
Créer et développer le réseau de professionnels et d'entreprises partenaires,
Assurer le lien avec les tuteurs et employeurs, coordonner et accompagner les stagiaires suivis par l'E2C
Organisation du site et développement des parcours pédagogiques
Participer à la mise en place de projets pédagogiques, conduire des entretiens d'évaluations des acquis et rédiger le bilan individuel, assurer les régulations avec les stagiaires,
Organiser les interventions sur sites et s'assurer de l'intégration des différents publics,
Concevoir et piloter des actions de formation répondant aux besoins, participer à la négociation sur l'architecture des programmes pédagogiques,
Participer à l'encadrement de modules dans le cadre préférentiel des compétences psychosociales (estime de soi, communication orale & éloquence,) ou autres compétences de base à déterminer,
Contribuer au développement du tissu partenarial de l'école et à la pérennisation de l'établissement : Participer au suivi technique et administratif des actions encadrées ; Rechercher des financements pour développer et consolider l'action, les projets de l'E2C ; Faire vivre les partenariats et les projets locaux avec les acteurs du territoire ; Porter une attention particulière à la valorisation des parcours des jeunes (ACA - Attestation de Compétences Acquises, communication sur les sorties...)
Gestion opérationnelle d'équipe
Participe à la bonne cohésion et le travail interdisciplinaire,
Favoriser l'adhésion de l'équipe au projet éducatif par son implication et la transmission des valeurs des associations du consortium,
Assurer le suivi de l'équipe de formateurs

Profil recherché :

Concerné(e) et engagé(e) sur les enjeux de l'insertion des jeunes non diplômés. Vous savez encadrer un public jeune
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum
Titulaire du Permis B
Vous justifiez d'expériences significatives dans la formation, l'accompagnement de groupes d'actions et de recherches, l'accompagnement des jeunes dans le champ de l'éducation, du travail social ou de la formation.
Compétences pour animer et conduire une réflexion pédagogique et politique.
Capacité à rédiger (bilans, projets...).
Connaissance des références et des valeurs éducatives ainsi que des pratiques pédagogiques du consortium LE&C / Céméa.
Excellente présentation et aisance orale
Réelles aptitudes à travailler avec des partenaires et en réseau
Capacité à fédérer, coordonner et gérer une équipe pluridisciplinaire dans un esprit collaboratif et responsabilisant.
Bonne aisance en informatique et en outil de communication