Rejoignez BPCE PS en tant que Vendor Manager avec une sensibilité pour le juridique pour une alternance à partir de septembre 2025 !
Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !
Vous intégrez la Direction Financière et êtes directement rattaché au Vendor Manager (acheteur).
Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur, vous :
* Aurez en charge de l'accompagner dans le cadre des RFP (appels d'offres) ;
* Travaillerez en collaboration avec la direction juridique / compliance ;
* Participerez et animerez des comités stratégiques dans le cadre du suivi de vos fournisseurs.
Profil et compétences requises
Vous préparez un niveau d’études Master 2 en école de commerce ou université dans le domaine des achats, avec idéalement une sensibilité sur le volet juridique.
Pour réussir votre mission, vous :
* Possédez de bonnes qualités relationnelles ;
* Bénéficiez de capacités de synthèse et de rigueur ;
* Avez une appétence pour les chiffres ;
* Maîtrisez le Pack Office (Excel) ;
* Êtes garant de la confidentialité des échanges.
Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !
Informations complémentaires sur le poste
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs :
* Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, Learning ..),
* Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux :
* Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire net zéro, accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
* En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
* 1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours,
* 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique,
* 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE.
* La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services.
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
* 5 jours de télétravail par mois durant les 6 premiers mois puis 10 jours avec une subvention mensuelle de 22 euros,
* Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail,
* 26 jours de congés payés,
* 60% de prise en charge des frais de transport,
* Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel,
* Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %.
Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
Notre process de recrutement
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
* 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
* 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
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