Gestionnaire paie et conseil rh (f/h) (remote)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de l’offre Paie et RH pour piloter et structurer cette activité stratégique.
Avec une équipe dynamique et pluridisciplinaire, nous proposons une large gamme de services allant de l’expertise comptable à l’audit, en passant par la gestion sociale et les conseils en ressources humaines.

En tant que Responsable de l’offre Paie et RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de notre service social. Gestion de l’activité Paie et RH :
Superviser et organiser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales pour nos clients de différents secteurs d’activité.
Veiller à la conformité des processus et des livrables avec la législation sociale en vigueur.
Garantir le respect des délais et des engagements qualité.

Conseil et accompagnement client :
Accompagner nos clients sur des problématiques RH (contrats de travail, ruptures conventionnelles, obligations sociales, etc.).
Assurer un rôle de conseil stratégique sur la gestion des ressources humaines et des enjeux sociaux.

Pilotage et management :
Encadrer et animer une équipe de gestionnaires de paie et/ou de collaborateurs RH.
Participer à la définition des objectifs de l’activité Paie et RH et piloter les indicateurs de performance (KPI).

Contribuer à l’élargissement et à la promotion de l’offre Paie et RH auprès de notre clientèle actuelle et potentielle.
Formation : Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social, ou paie (niveau Bac+3 à Bac+5). Une spécialisation en paie ou gestion sociale est un plus.
Compétences techniques : Maîtrise des outils de paie (Silae, Agiris ou équivalent) et solides connaissances en droit social.
Accompagnement dans l’utilisation de Linkedin
Des opportunités de formation et d’évolution
Des avantages sociaux : tickets restaurant à 10€, Mutuelle Alan, prise en charge des transports en commun
Possibilité de télétravail