Missions et responsabilités :
- Gestion de la paie et des frais professionnels :
- Traiter et contrôler les éléments variables de paie.
- Saisir les frais de déplacement des salariés, des élus et des stagiaires.
- Assurer les procédures sociales, notamment la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
- Établir les soldes de tout compte en cas de départ.
Administration du personnel :
- Créer et suivre les dossiers des nouveaux arrivants.
- Gérer les absences et les arrêts maladie.
Logiciel utilisé : HR ACCESS
Conditions de travail :
Horaires : 35h/semaine, avec des plages fixes de 9h-12h et 14h-16h (pause déjeuner obligatoire d'1h).
Rémunération : entre 2 000 € et 2 500 € brut mensuel.
Avantages : Mutuelle prise en charge à 75 %, tickets restaurant.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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