La transition vers une mobilité décarbonée est un enjeu crucial, particulièrement dans un territoire mixte comme le Lauragais Audois, à la fois urbain et rural. Pour répondre à cet impératif, les Communautés de Communes Piège Lauragais Malepère, Castelnaudary Lauragais Audois, et le Conseil Départemental de l'Aude ont formé un consortium dans le cadre de l'Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) « Territoire à écomobilité inclusive ». Ce projet financé sur deux ans vise à définir une stratégie d'écomobilité inclusive, avec un diagnostic, rassembler et intégrer l'ensemble des partenaires et la proposition d'une gouvernance partagée.
Dans ce cadre, nous recherchons un.e Conseiller-e en Éco-Mobilité Inclusive spécialisé.e dans les sciences sociales pour jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions innovantes, en lien avec les acteurs locaux et les habitants du territoire.
Votre Mission :
Au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, en tant que Conseiller-e en Éco-Mobilité Inclusive, vous agirez au cœur du territoire pour :
- Faciliter la mobilité des publics vulnérables : Vous identifiez les besoins spécifiques des populations, en particulier celles en situation de précarité ou en difficulté de déplacement, et proposez des solutions adaptées et inclusives.
- Collaborer à la gouvernance locale : En partenariat avec des acteurs locaux (communes, structures de santé, collectivités), vous co-construisez une stratégie de mobilité partagée, favorisant l'inclusion sociale et l'accessibilité.
- Animer le réseau d'acteurs : Vous serez un relais essentiel entre les différentes parties prenantes (associations, acteurs sociaux, institutions, population) pour favoriser la concertation et développer des initiatives locales de mobilité.
- Évaluer les projets : Vous mènerez des diagnostics réguliers et évaluerez les expérimentations pour ajuster et améliorer les dispositifs en place.
Missions spécifiques :
- Analyse du territoire et des besoins sociaux : Réaliser des études sociologiques pour comprendre les besoins en mobilité des populations empêchées, notamment à travers des ateliers participatifs.
- Co-construction d'initiatives : Proposer et tester des solutions innovantes pour améliorer l'écomobilité, en impliquant activement les citoyens et partenaires locaux.
- Animation et coordination : Organisateur des réunions, ateliers, et séances de travail collaboratif avec les parties prenantes (acteurs sociaux, professionnels de santé, associations, population).
- Promotion et diffusion des pratiques : Valoriser les actions locales, proposer des formations sur l'écomobilité et partager les bonnes pratiques avec d'autres territoires.
Votre Profil :
Formation et expérience :
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en sciences sociales, sociologie, transports/mobilité ou aménagement du territoire.
Une expérience dans le domaine des politiques sociales, de la santé publique ou de l'économie sociale et solidaire est un plus.
Compétences en animation et concertation :
Vous savez animer des ateliers et des groupes de travail avec des publics variés, et une bonne capacité à mener des diagnostics territoriaux.
Qualités personnelles :
Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute, d'adaptabilité et d'un sens affirmé de l'initiative. Vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe, et vous savez anticiper et prioriser vos tâches.
Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets, innovants et à fort impact social, au service d'un territoire en pleine transformation. En tant qu'expert en sciences sociales, vous jouez un rôle clé dans la création de nouvelles dynamiques territoriales autour de l'écomobilité et de l'inclusion.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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