Mettre en oeuvre un plan d'action en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont assignés
Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes
Faire le suivi et l'analyse du budget RH et alternance
Contrôler l'application de règles et procédures administratives
Mobiliser et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure
Réaliser totalement ou partiellement des études, des rapports et des enquêtes
Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation et les moyens de la structure
Préparer les contrats et les conventions, contribuer au développement des partenariats
Assurer une veille dans le cadre de son domaine d'activité
Assurer ou contribuer à la mise en oeuvre d'une démarche d'amélioration continue dans la gestion des activités
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