L'UDAF de Paris
L’Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de Paris réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles.
Au-delà des missions institutionnelles qui lui sont confiées par l’État depuis 1945 pour représenter les familles auprès des pouvoirs publics et instances locales, l’UDAF de Paris gère des services d’intérêt familial.
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Description du poste
La structure d’accueil :
Le multi-accueil Cardinet accueille 22 enfants de la marche assurée jusqu’à l’entrée en maternelle. Il est ouvert de 8h30 à 18h, du Lundi au Vendredi.
Notre projet pédagogique vivant est axé sur la référence, il s’agit là de développer chez l’enfant sa sécurité affective et physique dans un environnement adapté et pensé pour répondre ses besoins. Les professionnels développent des postures d’accueil contenantes et bienveillantes. L’accueil de l’enfant en tant qu’individu et notamment dans ce collectif d’accueil est un axe important du projet qui se décline par le respect de son rythme au quotidien.
Des projets ludiques tels que la communication signée associée à la parole, des projets musical, d’ éveil sensoriel et corporel, l’utilisation de kamishibaï sont aussi développés dans le projet et les pratiques quotidiennes.
Le multi-accueil Cardinet dispose de locaux accueillants et sécurisés composés de deux espaces extérieurs et de trois salles de jeux reliées entre elles permettant ainsi la libre circulation de l’enfant.
La bienveillance et la bientraitance sont des valeurs fortes qui constitues la base de notre travail, auprès des enfants, des familles mais également en équipe.
Nous faisons des réunions d’équipe hebdomadaire, des réunions avec psychologue et deux journées pédagogiques dans l’année.
Notre équipe pluridisciplinaire est composée de :
Deux auxiliaires de puéricultures
Deux accueillantes petites enfances
Une infirmière diplômée d’état
Un agent de collectivité
Une responsable, éducatrice de jeunes enfants
Descriptions des missions :
Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure, vous serez en charge :
- d’accueillir l’enfant et sa famille dans une relation de qualité et de bienveillance. Vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnerez dans leurs questionnements,
- de garantir la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants
- de répondre aux besoins de l’enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant son développement psycho-affectif et moteur.
- de participer aux diverses réflexions pédagogiques
-de réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant et surveille son état général.
- de repérer les signes liés à son état de santé.
Profil recherché
Qualifications : Vous êtes titulaire du diplôme d’Infirmier(e) diplômée d’état
Expérience : débutant accepté
Compétences techniques infirmier :
Connaissance spécifique du jeune enfant
Assurer le suivi des protocoles d’hygiène et de sécurité mis en place, veiller à l’entretien des locaux
Assurer le suivi des protocoles médicaux, leur application et la formation du personnel
Veiller à l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteints d’une affection nécessitant des soins ou une adaptation particulière
Délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales.
Compétences techniques adjoint:
Suppléer la responsable dans ses missions et assurer la continuité du service en son absence
Animation de réunion
Impulser une dynamique d’équipe autour des différents projets
Utilisation des logiciels inhérents à la gestion de la structure
Répondre aux besoins des familles
Savoir être :
-bienveillance
-sens de l’écoute
-travail en équipe
-dynamisme
-disponibilité et ponctualité
Date du début du contrat : IMMEDIAT
Type de contrat : CDI
Horaires : 35 heures hebdomadaires/temps plein
Salaire : Selon la CCN 66. / reprise d’ancienneté possible
Localisation : Paris 17 ème, Proche de la station « Pont Cardinet » Ligne L et Métro 14
Avantages : tickets restaurant – mutuelle - Comité d’entreprise – Plan de formation- Mobilité en interne et évolution possible - 33 jours ouvrés de congés annuels-
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