Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un Responsable Adjoint SIRH et GTA (H/F).
Sous la responsabilité du Responsable SIRH, vous assurerez les missions suivantesMaintenir, assurer le bon fonctionnement et faire évoluer les SIRH (Paie, GTA, TalentsAssurer la supervision des interfaces entre les différents systèmes, et constituer les fichiers intégrations mensuellesFormaliser les besoins fonctionnels et les demandes d'évolution et de correction et rédiger les cahiers de chargesS'assurer de la conformité des paramétrages au regard des évolutions légales et conventionnelles, des accords collectifs et NAOContribuer au pilotage des processus internes liés aux SIRH, en optimisant les procédures et en veillant à apporter le bon niveau de support, de formation et la rédaction et mise à jour des modes opératoiresAdministrer fonctionnellement les SIRH et assurer l'assistance fonctionnelle auprès des utilisateursAssurer le back up de la Responsable SIRH.
Formation
De formation supérieure Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines ou informatique. Expérience professionnelle à un poste similaire d'au moins 5 années.
Plusieurs années d'expérience dans la gestion d'ERP ou d'outils R.H.
Expertise Paie /GTA indispensable.
Compétences requises
Parfaite maîtrise d'HR Access suite V9 et de son paramétrage.
Excel niveau avancé
Compétences en méthodologie de conduite de Projet.
Aptitudes
Pour réussir à ce poste, vous êtes reconnu (e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute., qualités rédactionnelles, capacité à travailler en équipe, sens du service, adaptabilité, autonomie, sens de la négociation et de la diplomatie pour prioriser les projets
Experience: Expérience exigée de 5 An(s)
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Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues s...
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