Poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour missions :
* Conseiller le management en termes d'organisation et participer à la mise en oeuvre des organisations,
* Assurer la mise en oeuvre de la politique de mobilité,
* Accompagner le management dans la gestion des situations individuelles et collectives dans leur équipe,
* Piloter les recrutements et la mobilité interne,
* Animer les comités de salaire et la revue des collaborateurs,
* Relayer les temps forts RH, accompagner les opérationnels et piloter leur mise en oeuvre,
* Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur,
* Assurer un suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle et administrative du personnel,
* Contribuer à garantir un climat social de qualité.
Profil : De Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expériences sur un poste opérationnel.
Vous avez le sens du service, de fortes capacités d'analyse, d'écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).
Entreprise : Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F), dans le cadre d'un intérim.
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