Le job
EN BREF : RESPONSABLE RH - JURISTE EN DROIT SOCIAL (H/F) / PME DU SUD OUEST / MANAGEMENT 3 PERSONNES / 45-60k€ / PAU
Camille, notre experte en recrutement spécialisée en Finance d'entreprise, Rh & Paie, recherche pour son client, un profil de Responsable RH / Juriste ou Avocate en droit social (H/F).
Mon client : Belle PME spécialisée en bâtiment, basée aux alentours de PAU, recherche pour son petit service de 3 personnes, une Responsable des ressources humaines.
Les avantages de l'entreprise :
- Poste de Cadre forfait jours,
- Intéressement,
- Participation,
- Primes exceptionnelles,
- Mutuelle familiale,
- Tickets restaurant,
- Des bureaux tout neuf et agréable,
- Très bonne ambiance de travail,
- Pas de turn over (entre 5 à 15 ans d'ancienneté),
- Evolution interne
Vos missions :
- Rôle clé dans le développement et la gestion des ressources humaines,
- Définition de la politique et la stratégie RH,
- Définition de la politique de recrutement en fonction des besoins.
- Mise en œuvre du processus de recrutement d'une trentaines de besoins par an : du sourcing à l'intégration du candidat (Ouvrier, Etam, Cadre, Dirigeant)
- Conseil aux managers sur l'ensemble des processus RH et dans l'application de la réglementation du travail.
- Gestion du personnel, des contrats de travail, de l'évolution de carrière, des formations et de la discipline, etc.
- Superviser de la paie,
- Pilote et suivi du plan de formation, l'apprentissage et la GPEC.
- Animation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE).
- Assurer l'interface entre les collaborateurs et la direction de l'entreprise pour favoriser lamunication interne.
- Encadrement d'une équipe de 3 personnes (Assistant RH)
Le profil
=> Formation supérieure Licence ou Master RH / Formation supérieure en Juridique (droit social)
=> Expérience professionnelle terrain de 5 ans minimum dans un poste similaire, ou sur un poste de Juriste en droit des sociétés ou d'avocate.
=> Très bonnes connaissances en droit social.
=> Idéalement, expérience dans le domaine du BTP.
=> Capacité d'adaptation et d'organisation.
=> Disponibilité pour des déplacements réguliers entre les agences basées dans le Sud-Ouest.
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