Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres. Nous proposons un contrat en CDD renouvelable.
Notre Département
Vous serez rattaché(e) à la Manager PO Learning & Development et vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe dynamique et passionnée.
Rôle
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Préparer et réaliser les propositions d’embauche aux candidats retenus suite aux entretiens de recrutement.
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Assurer le contact avec le candidat retenu pour obtenir les documents nécessaires à leur embauche. Faire les demandes pour la réalisation des demandes de contrat et promesses d’embauche. Apporter un support sur la mise en œuvre de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
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Faire le lien entre le recrutement, l’équipe AskHR et les RH partners pour faciliter les flux d’arrivée des nouveaux collaborateurs.
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Déployer les outils mis à disposition pour améliorer le processus administratif d’arrivée des nouveaux collaborateurs. Faciliter la levée des points bloquants dans le processus de création des initiales pour les nouveaux collaborateurs.
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Assurer le lien avec les leaders pour sécuriser les pré-requis à l’arrivée d’un nouveau collaborateur.
Qualités requises :
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Vous êtes titulaire d’un bac +3 en gestion des organisations
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Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum et vous présentez une bonne connaissance de l’environnement RH
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Votre expérience dans le secteur pharmaceutique sera fortement appréciée
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Vous évoluerez au sein d’un groupe international, la connaissance de l’anglais écrit sera un atout
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Vous présentez une excellente capacité de communication ainsi qu’on bon relationnel avec des interlocuteurs internes et externes
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Vos qualités sont la rigueur, la réactivité et la capacité d’adaptation.
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