Poste : Apporter votre soutien au Dirigeant et à la Responsable Administrative sur l'ensemble des sujets RH :
-Gestion des paies - volume de 67 à 90 ETP - gestion de A à Z, DSN inclus - sur le logiciel de paie Silae
-Gestion de l'ensemble des recrutements du magasins (population employés et agents de maitrise)
-Gestion de la formation
-Administration du personnel : contrats, avenants, CP, maladies, absentéisme, ...
-Disciplinaire : gestion de l'ensemble des dossiers disciplinaire (ruptures conventionnelles, avertissements, mises à pied, licenciement, ...)
-Participation éventuelle aux réunions CSE pour accompagner le Dirigeant en cas d'absence de la Responsable Administrative
-Quelques missions en comptabilité pour assurer le back-up si nécessaire (principalement de la gestion de facture)
Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/Bac+3 dans le secteur des Ressources Humaines et disposez d'une 1ère expérience significative de 2 ans en tant que RH généraliste.
Entreprise : LEGAL&HRTALENTS, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un nos clients un(e) GESTIONNAIRE RH (H/F) dans le cadre d'un CDI.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.