Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation privée, renommée, située dans le Rhône, à proximité du centre de Lyon, un Médecin MPR - H/F, dans le cadre d'un poste en CDD à temps plein à partir du mois de Mai pour une durée de 7 à 9 mois.
-Présentation de l'Etablissement : *Un des plus importants établissements SMR de la région Lyonnaise disposant de 290 lits en hospitalisation complète et 80 places en HDJ, qui accueille des patients dans différentes spécialités : Ortho-traumatologie, Neurologie, Cardiologie, Pneumologie, Oncologie, Médecin Polyvalente et ORL. ; *Une équipe de 4 Médecins MPR.
-Présentation du poste - Présentation du service : Pôle de rééducation Neurologique composé d'une unité de 40 lits en hospitalisation complète ainsi qu'une unité d'hospitalisation de jour, des consultations externes, des gestes techniques de gestion de spasticité, neuro-urologie au sein d'un plateau technique très innovant.
-Présentation des missions principales du poste : *Prise en charge des patients présentant des affections du système nerveux (AVC, Sclérose en plaques, Parkinson, affection neuromusculaire...);
*Consultation MPR post AVC ; *Injection de toxine botulique sous repérage échographique, de bloc moteur ; *Avis MPR internes et externes ; *Participation à la continuité des soins selon les dispositions en vigueur de l'établissement (poste sans garde ni astreinte) ; *Participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet médical et du projet d'établissement ; *Participation à la démarche qualité de la Clinique. (Les gardes médicales sont assurées par des médecins extérieurs à l'établissement - pas d'astreinte)
-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDD à temps plein pour une durée de 7 à 9 mois ; *Cadre de travail très agréable ; *Cadre professionnel privilégié, environnement innovant : *Une équipe pluridisciplinaire ; *Du matériel innovant ; *Horaires stables, établissement à taille humaine. *Pas de garde ni d'Astreintes. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération indicative : en fonction de la convention collective de l'établissement et en fonction de vos expériences et de votre profil. Avantages : Reprise d'ancienneté, C.E., prime d'intéressement.
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