Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Le poste est sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service des crèches.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (37h30 hebdomadaire avec 15 jours de RTT par an), prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Sujétions particulières liées à la fonction :
-Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
-Disponibilité
-Prise de congés sur les périodes de fermeture de la structure (3 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an, ainsi que les ponts obligatoires)
-Remplacements des agents de la structure en fonction des besoins Missions / conditions d'exercice Mission principale :
-Gérer une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans en veillant à la bonne santé et au bien-être des enfants.
-Le responsable anime, coordonne et encadre une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille
-Ce poste comportera un temps de direction et un temps d'encadrement d'enfants.
Missions particulières ou ponctuelles :
-Garantir la sécurité, la santé et le bon accueil des enfants
-Soutenir la parentalité
-Concevoir le projet pédagogique de la structure et impulser sa mise en oeuvre en lien avec l'équipe
-Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
-Remplacement des agents en salle
-Encadrement des enfants en fonction des besoins de la structure
-Remplacer une collègue directrice d'une autre structure en cas d'absence Profils recherchés -Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'infirmier puériculteur
-Connaître le cadre juridique de la santé publique et les procédures internes de la collectivité
-Connaître le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations lié à la politique sociale et familiale
-Savoir contrôler et suivre les budgets de la structure
-Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance
-Savoir concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure
-Faire preuve d'adaptabilité
-Maitrise de l'outil informatique
-Titulaire permis B
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