Aide-soignant / aide-soignante (h/f)

Nous recrutons : 1 aides soignant(e)s H/F - Pour les Appartements de Coordination Thérapeutique - ACT le Marabout

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle et de la Cheffe de service par délégation :
Accompagner et bien traiter les personnes dans tous les actes de la vie quotidienne en mettant en avant ses compétences éducatives.
Aider à se laver si besoin, s'habiller si besoin, se déplacer si besoin et se nourrir au travers d'un acte éducatif.
Maintenir et favoriser les acquis de l'usager à travers l'action éducative
Observer puis évaluer les possibilités du résident
Le solliciter pour le faire participer à chaque fois que cela est possible.
Verbaliser l'ensemble de l'accompagnement.
Donner un sens aux activités et ateliers proposés, favoriser l'autonomie, avoir une approche éducative du faire « faire ».
Créer un environnement convivial et adapté.
Participer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à la conduite du projet personnalisé du résident.
Assurer le suivi de ce projet et proposer de nouveaux axes à travailler.
Soutenir, accompagner et encourager les activités de communication.
Mettre en place des activités
Travailler la socialisation à travers la vie en collectivité et sur l'extérieure.
Respecter la personne dans son positionnement d'usager/citoyen.
Favoriser l'épanouissement de la personne dans le ¨faire plaisir ¨
Accompagner dans les situations d'urgence.
Rassurer en situation de mal être.
Mettre en place un accompagnement spécifique et individualisé.
Mettre en œuvre tous les moyens d'accompagnement en cas de trouble de comportement.
Mettre en œuvre tous les moyens d'accompagnement en cas d'altération de son état général. ---
Accompagner l'usager en fin de vie.
Mettre en œuvre tous les moyens d'accompagnement en cas de deuil.
Travailler en collaboration avec le représentant légal.
Assumer le rôle de référent auprès du résident.
Conduire avec l'usager le Projet d'Accompagnement Personnalisé
Participer aux écrits du projet d'accompagnement personnalisé.

Diplôme souhaité : DEAS de niveau 5.
Classification du poste établie en référence aux accords collectifs applicables en CHRS
Bon contact, dynamisme et facilités relationnelles
Capacité de prise d'initiative et de travail en équipe, de dynamisme et de créativité
Capacités d'écoute, d'organisation, de gestion du temps et d'animation
Capacités à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l'information
Qualités rédactionnelles -Maitrise du pack office
Permis de conduire catégorie B EXIGÉ (Véhicule de service et/ou frais de déplacements remboursés)
Savoir Travailler en équipe
Savoir écouter l'ensemble des professionnels.
Force de proposition et faire valoir ses idées afin que chacun soit complémentaire.
Etre capable d'échanger avec les professionnels dans le cadre d'une communication respectueuse.

LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.