Charge relations entreprises facilitateur clauses d'insertion h/f

FONCTION:
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Insertion-Emploi, le/la Chargé.e de relations entreprises - Facilitateur.ice des Clauses d'Insertion aura pour mission principale de contribuer à la mise en œuvre et au développement des clauses d'insertion.

DESCRIPTIF:
Il/elle aura pour missions de :
- Appuyer la mise en œuvre des Clauses d'Insertion
- Au niveau des maître d'ouvrage :
Accompagner les maitres d'ouvrage dans la définition des objectifs d'insertion et dans la rédaction de leur clause d'insertion
Assurer le conventionnement et suivre la réalisation des objectifs fixés aux pièces des marchés
Être personne ressource pour des donneurs d'ordre spécifiques
Assurer la vérification et consolider les éléments nécessaires au suivi des opérations
Participer aux comités et réunions de travail des donneurs d'ordre et des opérations
- Au niveau des entreprises :
Accompagner les entreprises dans leur réponse en termes d'insertion professionnelle
Accompagner les entreprises adjudicataires dans le respect de leurs engagements
- Au niveau du publics :
Repérer et mobiliser le public selon les modalités de mise en œuvre souhaitées
- Faire vivre le partenariat avec les prescripteurs et les structures intervenant dans la réalisation des clauses d'insertion
- Assurer le suivi de l'activité et contribuer à son adaptation
- Assurer le suivi administratif de l'activité notamment en utilisant le logiciel métier
- Analyser le bilan de chacune des actions afin de les évaluer et de définir des adaptations et de nouvelles actions
- Assurer la justification de l'atteinte des objectifs dans le cadre des conventionnements
- Rédiger les bilans d'activités ainsi que ceux liés aux conventionnements
- Participer aux comités et réunions de travail liés à l'activité
- Contribuer aux activités de la Maison de l'Emploi et de l'Entreprise
- Participer aux travaux d'élaboration et de suivi du Projet Associatif et du Plan d'Action de la MDEE
- Contribuer à la stratégie globale « clauses d'insertion » portée par la MDEE et participer à son adaptation
- Appuyer ponctuellement les autres activités de la MDEE à l'occasion d'évènements par exemple
- Partager et transmettre ses compétences

APTITUDES:
Aisance relationnelle et dans la prise de parole en public
Esprit d'initiative
Esprit d'équipe et sens du travail collaboratif
Capacité organisationnelle et priorisation des tâches
Maitrise du Pack Office

FORMATION:
Formation souhaitée : Diplôme de niveau Bac +2/3
1re expérience en négociation avec des entreprises et/ou en lien avec les ressources humaines

CONDITIONS:
Poste à pourvoir dès que possible
CDD 12 mois à Temps plein
Rémunération : à l'embauche : entre 1950 et 2010€ bruts mensuels selon expérience et compétences, possibilité d'évolution
Avantages : Tickets restaurants (9.90€/j pris en charge à 50%), Mutuelle prise en charge à 75%, Protection Sociale, Equilibre vie personnelle/vie professionnelle (12 RTT/an, 37h hebdomadaires sur 4.5 jours, Charte de Télétravail, congés enfants malades), Engagement local

Lieu : MDEE Bordeaux (arrêt Emile Counord), déplacements sur le périmètre bordelais

Transmettre CV + lettre de motivation avec l'objet "FCI

Experience: 1 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne,Concevoir et gérer un projet,Maîtrise des outils informatiques,Office

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.