Nous recherchons un Lead UI Designer pour rejoindre nos projet en environnement bancaire. Vous serez au coeur de l'équipe produit, en collaboration étroite avec les autres designers (UI, UX, writer, researcher) et les Product Owners (PO). Vous serez le référent pour les tribus et squads et apporterez votre expertise pour cadrer et accompagner les projets.
Missions :
- Identifier les enjeux clés du produit et des utilisateurs.
- Mener des études et tests utilisateurs pour cibler les axes d'amélioration du produit.
- Analyser les besoins des utilisateurs afin de résoudre les problématiques design.
- Veiller à l'adaptation des projets avec l'image de la marque et ses valeurs.
- Participer à la définition des objectifs produits et des indicateurs de performance.
- Spécifier les projets sous forme de maquettes à destination des équipes de développement.
- Mesurer l'impact des améliorations et itérer en fonction des résultats.
- Configurer et suivre les campagnes de tests utilisateurs.
Le profil recherché
Profil recherché :
De formation Bac +3 à Bac +5 en marketing digital, UX/UI Design ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans un poste similaire avec une forte expertise en UI Design. Vous avez déjà gérer/coordonnées une équipe UI dans un contexte grand compte (type administration, banque, assurance)
Compétences attendues :
- Maîtrise des outils de design et prototypage (Sketch, Figma / Figjam, Optimal Workshop, Maze, Adobe XD, etc.)
- Expérience avec les outils Lookback, Zeroheight, et Maze.
- Compétences solides en UX/UI Design, avec une attention particulière à l'ergonomie et à l'expérience utilisateur.
- Méthodes Agiles : SCRUM / SAFE
Si vous êtes passionné(e) par le design UI et souhaitez apporter votre expertise au sein d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant !
Experience: 7 An(s)
Compétences: Concevoir des interfaces UX/UI,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
GESER-BEST, spécialiste en assistance technique et conseil en recrutement depuis plus de 30 ans, compte 11 agences en France couvrant divers secteurs : aéronautique, ferroviaire, IT, santé, énergie...
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