Infirmier en unite d'hospitalisation securisee inter-regionale et centre de retention administratif - h/f

Le poste

Poste IDE à 100% - Roulements variables en 7h30/ jour.

UHSI :

1. 06h45 – 14h15
2. 13h30 – 21h00
3. 09h00 – 16h30
4. 10h30 – 18h00

UMCRA

5. 10H00 – 17H30

Missions

A l’UHSI

L’IDE organise, coordonne et réalise les soins dispensés aux personnes détenues :

6. en binôme avec l’AS
7. dans une prise en charge poly-pathologique (médecine-chirurgie-gynécologie-psychique)
8. dans le respect des consignes strictes de sécurité et du secret professionnel en collaboration avec les différents intervenants de l’unité (diététicienne, kiné, psychologue,…
9. En traçant les soins et son activité sur le dossier informatisé (DX CARE)

L’IDE travaille en relais avec les professionnels de l’Administration Pénitentiaire AP

A l’UMCRA

L’IDE dispense les soins aux personnes retenues :

10. réalisation des entretiens des nouveaux arrivants
11. identification des problèmes de santé
12. prises de constantes et bilans biologiques
13. distribution de médicaments
14. éducation thérapeutique
15. prise de RDV médicaux (radio, odontologie, ophtalmologie …)
16. présence relationnelle et apport de soutien psychologique

L’IDE travaille en coordination avec les agents de la Police aux Frontières

Profil recherché

Compétences techniques

17. Capacité à s’inscrire dans des programmes de prévention, d’information, d’éducation à la santé, d’éducation thérapeutique,…
18. Connaissance des techniques d’entretien, aptitude à l’observation et l’analyse de situations
19. Connaissances en démarche clinique de soins
20. Faire preuve de capacités d’apprentissage puis de maitrise des techniques de soins liées aux polypathologies

Compétences organisationnelles : être en capacité de s’adapter :

21. Être en capacité de s’adapter :
22. à des situations de soins complexes
23. à des fluctuations d’activités
24. à un milieu fermé
25. à une coopération avec l’administration pénitentiaire
26. Avoir de la rigueur et des capacités d’anticipation des soins
27. Assurer des transmissions en équipe sur toutes difficultés rencontrées afin d’optimiser les prises en charge.

S’inscrire dans la politique de mutualisation des moyens au sein du pôle (entraide avec l’unité sanitaire de Gradignan-CAUVA…)

Compétences relationnelles

28. Capacités à s’intégrer dans une équipe pluriprofessionnelle
29. Capacités à travailler en collaboration avec les autres catégories professionnelles dans le respect des missions de chacun.
30. S’inscrire dans une dynamique institutionnelle, être disponible
31. Faire preuve de discrétion, de tolérance