Gardien / gardienne

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de Saint-Tropez recherche un gardien ou une gardienne pour assurer la surveillance et la sécurité des logements. Missions / conditions d'exercice Sécurité gardiennage:

- Surveillance des logements
- Veiller aux consignes de sécurité et d'évacuation
- Gestion des cas d'urgence

Entretien des locaux:
- Entretien des parties communes
- Réalisation de petits travaux d'entretien et de maintenance
- Signalement des dysfonctionnements aux services techniques

Accueil et information:
- Accueil, information et orientation des locataires
- Participation aux états des lieux Profils recherchés Savoir faire:

- Maitrise des techniques de base de maintenance des locaux
- Habilitation électrique
- Règle d'utilisation des produits de nettoyage
- Techniques d'alerte

Savoir être:

- Polyvalent, organisé et rigoureux
- Bon sens du relationnel
- Disponible
- Réactif

Contraintes du poste:
- Temps complet, présence quotidienne
- Sollicitations régulières

Avantages du poste:
- Poste logé
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne