Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 310 millions d'Euros.
Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :
- Lamy : l'acteur de référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France.
- Oralia : le réseau d'agences premium au coeur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
- Richardière : le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés. Evoriel recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines un Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDI.
Dans le cadre de la structuration de notre Groupe, le RRH joue un rôle clé d'accompagnement du Directeur Régional pour adresser le volet Talents de sa feuille de route. Véritable partenaire de confiance, il apporte son expertise et son conseil, accompagné par un chargé des Ressources Humaines et entouré d'une équipe soudée et complémentaire.
Missions :
- Développer et mettre en oeuvre les stratégies RH adaptées au périmètre, en alignement avec les objectifs de l'entreprise
- Apporter au quotidien un conseil et une vision RH de proximité aux managers et dirigeants du périmètre confié, dans le respect des politiques/processus RH
- Apporter son expertise dans la recherche de solutions et gestion de dossiers individuels/collectifs complexes et sensibles, avec l'appui si besoin des autres Services RH du Groupe
- Superviser la gestion des performances et le développement des talents, et accompagner les managers opérationnels dans le pilotage et la valorisation de la performance individuelle et collective
- Faciliter le maintien d'un climat social de qualité au sein de l'entreprise
- Accompagner la transformation culturelle et managériale de l'entreprise (expérience collaborateur, inclusion & diversité, Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)
- Contribuer à différents projets transverses au sein de la DRH.
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