Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole SA et contribuez au déploiement de notre Projet Humain.
Au sein de cette équipe, le Département Services RH a pour mission d’offrir à nos collaborateurs des services internes à la hauteur de leur talent.
Notre engagement : développer et délivrer des solutions d’excellence pour accompagner nos collaborateurs au quotidien en matière de paie, de gestion administrative et de mise en œuvre des politiques de rémunération.
Au sein du Département Services RH de la DRH, et plus précisément au sein du service Solutions RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et l'accompagnement de nos collaborateurs. Vos principales responsabilités seront :
Gestion administrative: Assurer le suivi des processus d'embauche, de mobilité, de départ, de gestion des absences et de rupture de contrats.
Support et accompagnement des collaborateurs : Répondre aux demandes RH via notre outil de gestion dédié, en fournissant des informations claires et précises.
Gestion des processus digitalisés : Participer à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH.
Gestion documentaire : Contribuer à la mise à jour et à la diffusion de la base documentaire RH.
Participation à des projets RH transversaux : Collaborer avec les différents acteurs RH (paie, recrutement, gestion de carrière) et les directions métiers sur des projets et campagnes variés.
Vous travaillerez en transversalité avec l’ensemble des acteurs RH (Gestionnaire paie, équipe recrutement, gestionnaire de carrière…), mais également les collaborateurs et managers des directions.
Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un groupe solide et humain, où votre développement professionnel est une priorité.
Compétences métiers :
- Respecter les règles de confidentialité
- Bonne compétences rédactionnelles
- Connaissance en droit du travail
Compétences transverses :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe.
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu du service client.
- Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et avez le goût du challenge.
Excel – Word – Power Point
Ressources Humaines
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