Chargé de communication et de marketing h/f

Le service public et ses valeurs comptent pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d’avenir de l’université ?

Rejoignez CY Cergy Paris Université, au cœur d’un territoire entre ville et nature, ouvert sur l’international, alliant développement durable et innovation. Établissement d'enseignement supérieur et de recherche, CY Cergy Paris Université est présente sur 14 sites sur tout le territoire et rassemble plus de 26 000 étudiants, 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 900 personnels et 24 unités de recherche, autour des valeurs communes de liberté, d'ambition, de volonté, de courage et d'inclusion.

Basée à Cergy-Pontoise, CY Cergy Paris Université coordonne le projet de site global CYAlliance réunissant 12 établissements, privés (associatifs) ou publics, d’enseignement supérieur et de la recherche. Par son organisation et sa structure inédite sous forme d’université d’écoles, CY Cergy Paris Université crée les interactions et les passerelles nécessaires entre les acteurs du territoire et entre les disciplines, construisant ainsi une offre de formation et de recherche riche, variée et innovante dans son contenu et sa pédagogie. Pour cela, CY Cergy Paris Université a construit un partenariat avec l’une des premières écoles de commerce en France et en Europe, l’ESSEC Business School, favorisant le développement d’initiatives et de projets innovants.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Au sein de CY, l’école universitaire des premiers cycles CY SUP porte une mission transversale d’animation et de soutien à l’évolution de l’offre de formation de premier cycle. L’une des spécificités de CY SUP est de ne pas avoir d’enseignants affectés. Ces derniers sont majoritairement externes ou spécifiquement détachés par des composantes. De même, certains parcours pourront être délocalisés dans des établissements hors CYU.

Enfin, ces formations et activités transversales nécessitent un travail de communication et d’articulation renforcé avec les composantes et établissements associées car des cours intégrés aux formations pourront être mutualisés, notamment avec les Licences. Les interfaces seront également essentielles avec les services de la Direction Générale Adjointe Formation (principalement Direction orientation et Career Center et Direction Vie de Campus).


Responsabilités :

1. Élaborer le plan de communication annuel de la DGA Formation en lien avec les directions de la DGA, de la Direction de la Communication, des autres DGA et des partenaires.
2. Valoriser et faire la promotion de l’offre de formation et des dispositifs au bénéfice de la réussite étudiante : élaborer et mettre en œuvre des supports de communication Print et numérique.
3. Piloter le déploiement d’outils structurants dédiés à la valorisation de l’offre de formation.
4. Coordonner ou assurer un appui à la mise à jour de l’offre de formation sur le site internet institutionnel.
5. Organiser des manifestations évènementielles et/ou institutionnelles.
6. Échanger des pratiques et des informations dans le cadre du réseau de communication de CY.
7. Développer la présence de CY sur les réseaux sociaux en lien étroit avec la Direction de la Communication.
8. Animer la démarche qualité et s’engager dans l’enjeu de la Transition.


Compétences :

1. Savoir piloter un projet de refonte de la communication de l’offre de formation.
2. Savoir représenter les vices-président.e.s et les directions dans les interfaces internes et externes.
3. Savoir animer un réseau de contributeurs et de partenaires internes et externes.
4. Disposer d’un esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse.
5. Savoir structurer son activité, gérer des projets et les priorités.
6. Connaître les enjeux techniques et juridiques de la communication à l’Université.
7. Agir en compétence face à des situations d'urgence.
8. Savoir rendre compte.
9. Être créatif/créative et avoir une appétence réelle pour le relationnel et la communication.
10. Rigueur, confidentialité.
11. Qualités rédactionnelles et d’expression orale.
12. Savoir négocier.
13. Avoir le sens des responsabilités.


Qualités :

1. Être rigoureux et faire preuve d’un grand sens de l’organisation.
2. Être autonome, savoir s’adapter et anticiper.
3. Avoir le sens de l’écoute et le goût du relationnel.
4. Savoir rendre compte, faire des propositions et savoir alerter le cas échéant.
5. Être force de proposition pour améliorer l’organisation du projet et des interfaces entre les partenaires.
6. S’impliquer dans l’actualisation de ses connaissances professionnelles.


Conditions de travail :

Poste ouvert aux agents contractuels (CDD de 12 mois) et par voie de détachement pour les agents titulaires. 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an.

Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail.

Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois.

Politique de formation interne développée.

Poste basé sur le site de Cergy à pourvoir dès que possible.


Rémunération :

Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/IGE).

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