Chargé de formation et développement rh - paris (h/f)

Chargé de formation et développement RH - Paris (H/F)


Votre mission :

La Direction des Ressources Humaines de Groupe Alpha recrute, en CDI, sur Paris :


Un(e) Chargé(e) de formation et développement RH

Sous la supervision du Responsable développement RH Groupe, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous contribuerez à la création et la mise en œuvre de stratégies de développement des ressources humaines dans le cadre des orientations stratégiques du Groupe.


Déploiement de la politique formation del’entreprise

o Réaliser l’ingénierie et déployer les orientations stratégiques de formation

o Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation.

o Assurer la mise en œuvre du plan de formationet développement de compétences

o Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise sur votre champ de responsabilité

o Participer aux projets d’information et/ou de consultation des Instances Représentatives du Personnel sur les enjeux de formation professionnelle


Déploiement des campagnes d’entretiens managériaux - collaborateurs (Entretiens d’appréciations, professionnels, de charge de travail)


o Identification des besoins en développement des employés


o Création de plans de développement individualisés


Participation au projet Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels

Vous assurez également une veille constante sur les tendances RH, l’apport du digital, les nouvelles pratiques et innovations en matière de développement des ressources humaines.

Vous participez aux évolutions du SIRH, optimisez les pratiques et contribuez à l'amélioration des processus et des pratiques RH.

Nous rejoindre, c'estdonner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.

Vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime. Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèques CESU. Enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75% et/ou un forfait de mobilité durable.


Votre profil :

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie de 7 ans minimum dans une fonction de chargé de Développement RH, idéalement acquise en cabinet de conseil.

Vous maîtrisez les enjeux, les outils et méthodes pédagogiques ainsi que le cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle et plus largement du Développement RH.

Vous avez idéalement participé à des projets de déploiement de SIRH et déjà pris part à des projets de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
Vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre agilité vous permettent d'interagir avec aisance auprès de vos pairs, de travailler en collaboration avec les directions métiers/clients internes.
Votre réactivité et pragmatisme vous permettront d’intervenir de façon concrète dans les délais et qualité de service, dans une démarche d'amélioration continue.

Vous développez des qualités de coordination, d’organisation, de rigueur, de planification et d’analyse ainsi qu’une forte capacité de mise en œuvre et déploiement de process.

Type de contrat: CDI

Rémunération: Selon profil

Disponibilité: Dès que possible

Localisation : Paris (13ème Arrondissement)

Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.

Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

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