Start People, agence d'emploi, spécialisée en recrutement en CDI, CDD, intérim, recherche pour un de ses clients, société industrielle sur Alès, un(e) technicien de maintenance (H/F) pour un poste en CDI. Vous aurez en charge la gestion de la maintenance préventive et curative sur des lignes de production en rectification comprenant des presses d'assemblage, perçage, taraudage...Vos missions sont les suivantes :- Assurer le bon fonctionnement des lignes de production et améliorer la fiabilité, la disponibilité et la sécurité des installations.- Mettre à jour le plan prévisionnel de maintenance et assurer un suivi sur informatique- Participer aux réglages machines sur les lignes de production- Effectuer un diagnostic des pannes et assurer le dépannage rapidement- Assurer un suivi des pièces détachées et se rapprocher du service achat si besoin. Poste en horaires 2*8
De profil Bac à bac+ 2/3 en Maintenance industrielle, vous possédez une expérience d'au moins 1 ans en milieu industriel. Des compétences en mécanique et/ou électricité sont indispensables. Rigoureux, organisé et dynamique, vous savez faire preuve d'initiatives et possédez un bon esprit de synthèse
Experience: 1 Mois
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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