Mon client, groupe historique français, acteur incontournable des services de proximité à travers son offre bancaire, d'assurance, de téléphonie mobile ainsi que de services numériques ; 1ère banque mondiale en termes de RSE, la seule en France en charge dune mission de service public d'accessibilité bancaire, recherche un conseiller bancaire pour une clientèle haut de gamme H/F pour deux agences dans le secteur de Morteau dans le Doubs. En tant que chargé d'affaires, un portefeuille client à enjeu vous est attribué et parmi vos missions :
- Vous suivez et analysez l'évolution de votre portefeuille client et en assurez le développement.
- Vous répondez aux sollicitations de vos clients grâce à une accessibilité optimale garantie par les outils adaptés et sécurisés ainsi qu'une organisation de votre agenda.
- Vous recevez chacun de vos clients de manière personnalisée et affinez votre préconisation en termes de placements, produits et services en fonction de leur projet et situation. Dans ce cadre, vous êtes amené.e à proposer des produits d'assurance (IARD), des produits d'épargne (assurance-vie, placements financiers) pour un portefeuille client à hauts niveaux de revenu.
- Vous instruisez les dossiers de crédits immobiliers et prenez des décisions tarifaires. De la même manière vous instruisez les demandes de découvert, gérez les situations de dépassement, identifiez les situations à risque et prenez des décisions selon vos délégations.
- Vous mettez en uvre des campagnes de promotion, suivez vos résultats commerciaux.
- Vous analysez la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous leur proposez.
CDI 35h Temps complet, statut cadre
Package de rémunération : rémunération fixe entre 34 000 et 37 000 Brut annuel + part variable (intéressement et rémunération variable bancaire) : 4500 en moyenne.
Vous êtes formé.e à votre arrivée et des possibilités d'évolution sont nombreuses au sein du Groupe.
De multiples avantages sont proposés : les chèques vacances, tickets restaurants, des tarifs préférentiels pour des séjours, des aides financières pour la pratique d'un sport / activité culturelle. Une billetterie est également proposée aux collaborateurs leur donnant accès à des tarifs réduits. La liste complète des avantages peut vous être fournie.
Les congés sont attribués dès la première année, au prorata de la présence dans l'entreprise. Pour une année complète, les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.
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