Assistant ressources humaines (rh) (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ORSAY recherche pour son client, un expert public dans le secteur du nucléaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F). En tant qu'Assistant(e) RH, vous viendrez en renfort du Service Recrutement Carrières Contrôle de gestion sociale et du Service de Gestion du Personnel et de la Paie et vous assurerez la bonne interface entre les deux services. Principalement, vos activités seront les suivantes :
- Assurer le suivi administratif des dossiers de mobilité interne ;
- Assurer la bonne mise en œuvre et le suivi de la procédure de déontologie lors du départ des collaborateurs ;
- Assurer la gestion des aspects administratifs des recrutements en soutien aux Responsables Ressources Humaines de proximité, aux Chargés de recrutement et aux Gestionnaires paie et administration du personnel : publication des offres d'emploi, suivi administratif des recrutements, suivi des demandes d'accréditation, constitution du dossier des candidats, préparation des conventions de stages ;
- Mettre à jour les trames et modèles de documents administratifs;
- Mettre à jour l'ensemble des informations RH sur l'Intranet, le site carrières et les jobboards ;
- Assurer d'autres activités administratives du Service Recrutement Carrières Contrôle de gestion sociale et du Service de Gestion du Personnel et de la Paie en fonction des besoins (prise de rendez-vous, saisies diverses, courriers, classements, archivages, gestion des commandes et des factures).
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 en assistanat ou en ressources humaines. Vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire.
Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques.Vous êtes méthodique, ordonné et proactif. Vous avez une aisance rédactionnelle. Vous avez un très bon relationnel et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes respectueux de la confidentialité et savez faire preuve de discrétion.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap