Job Summary:
La direction « Stratégie Commerciale et Optimisation de la performance » est en charge de la croissance des revenus avec un objectif de rentabilité. Elle se compose de trois pôles : Consumer Insight, Consumer Strategy et Performance Optimization.
Aujourd’hui dans le cadre de ce 3eme pôle d’expertise « Optimisation de la performance » nous recherchons un(e) Senior Manager Stratégie & Transformation Commerciale qui reportera directement au Vice-Président.
Au cœur de la transformation globale de la destination (exemple : futur des parcs et des hôtels), ce pôle a pour objectif de bâtir et de participer à l’exécution d’une stratégie commerciale, visant à enrichir l’expérience de nos visiteurs, tout en contribuant à la croissance du chiffre d’affaires et de la rentabilité.
Il intervient ainsi sur des missions variées et transversales telles que la stratégie de croissance de nos différents marchés / segments de clients, notre stratégie de distribution, l’amélioration de la performance opérationnelle et est incubateur de nouvelles idées pouvant générer de la valeur.
Vos Missions ?
En tant que Senior Manager Stratégie & Transformation Commerciale, vous reporterez directement au Vice-Président et aurez les responsabilités suivantes :
1. Mener des projets stratégiques transversaux générant du revenu rentable en étroite collaboration avec les experts des équipes Marketing, Ventes, Revenue Management, Tech et Digital
2. Identifier des opportunités de croissance des revenus basées sur des faits et des analyses rigoureuses plaçant toujours le consommateur au cœur de la réflexion
3. Mobiliser l’organisation pour saisir ces opportunités : votre vision stratégique et votre force de conviction vous permettent de fédérer les équipes et de mettre en place des actions concrètes générant des résultats positifs à court ou moyen terme
4. Suivre la performance des nouvelles initiatives majeures lancées par l’équipe Commerciale (nouveaux packages, nouveaux tickets, nouvelles expé avec une vision à 360° des résultats (revenus, satisfaction clients, impacts financiers, opérationnels…) nécessitant la définition et collecte d’informations, leur analyse et la formulation d’éventuelles pistes d’amélioration ou ajustement de la stratégie
5. Manager et développer une équipe en direct ainsi qu’en transversal sur des projets
6. Préparer des présentations stratégiques à forte visibilité pour la direction générale de Disneyland Paris, du Groupe au niveau international ainsi qu’avec nos partenaires extérieurs
Vos atouts pour réussir ?
7. Idéalement de formation Bac+5 Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum combinant une expérience en cabinet de conseil en stratégie et une expérience dans une direction commerciale
8. Vous avez une expérience réussie en management d’équipe (en direct et en transversal)
9. Vous démontrez votre capacité à gérer la complexité dans un environnement international/matriciel et en collaboration étroite avec différentes équipes et interlocuteurs à tous niveaux de l’organisation
10. Vous faites preuve d’esprit entrepreneurial et d’initiative démontrés par la volonté constante de proposer des idées novatrices pour identifier et saisir de nouvelles opportunités.
11. Vous êtes doté(e) de vision stratégique, d’une excellente communication (écrite et orale), de sens de l’écoute et de solides compétences analytiques (y compris financière) et de synthèse
12. Une excellente maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit est indispensable pour ce poste (niveau C1/C2)
La différence Disneyland Paris ?
13. Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.
14. Un environnement de travail où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique.
15. Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences.
16. De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale).
17. Un panel d’avantages exclusifs réservés aux collaborateurs appelés « Cast Members ».
Prêt-e à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
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