Responsable d'agence (h/f)

Présentation de l'entreprise
Concession Xerox depuis plus de 28 ans sur le Gard et les Bouches-du-Rhône, CBC Group recherche pour asseoir sa croissance un(e) Responsable d'Agence H/F pour la création de sa nouvelle agence d'Alès.

Vous avez la responsabilité du développement du chiffre d'affaires sur le secteur d'Alès en commercialisant notre gamme de solutions d'impression numérique ainsi que les Apps (Applications Métier) développées par CBC Group et présentant une valeur ajoutée indéniable chez nos clients.

En collaboration avec la Direction Générale, vous gérez, développez et managez votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support.

Description détaillée du poste :

Votre mission s'articule autour des axes suivants :

Développement commercial

- Développement commercial de l'agence : prospection, prise de rendez-vous et fidélisation des clients

- Etablissement des propositions commerciales

- Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe

- Assurer un suivi régulier des clients/prospects

- Reporting réguliers auprès de la direction

- Implication dans la vie locale

Gestion du personnel

- Contribution à la vie de l'agence en vous impliquant dans le processus de recrutement de vos collaborateurs

- Management d'équipe et gestion de la montée en compétences des collaborateurs

- Évaluation et développement des compétences de vos collaborateurs

- Vous encadrez les commerciaux : formation, accompagnement et animation des réunions d'Agence

- Être garant du respect des procédures internes

- Rôle d'interface avec les équipes du siège

En vue de mener à bien leurs missions, le responsable d'agence est amené à se déplacer régulièrement chez les prospects dans le périmètre affecté.

Vous êtes le garant du bon fonctionnement de votre agence et de la réussite des objectifs fixés par la direction.

Profil Recherché

De formation Bac +3 minimum idéalement en école de commerce, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle comprenant le management d'une équipe de vente, ainsi que le développement commercial auprès de PME PMI.

Votre charisme et votre envergure managériale vous permettent de prendre la responsabilité d'une équipe commerciale avec succès.

Votre sens du contact, votre tempérament commercial, de la négociation et votre détermination seront vos atouts pour réussir sur ce poste.

Une bonne connaissance du tissu économique local et, une capacité à mettre en place une stratégie de façon autonome.

Vous avez envie de rejoindre un environnement à taille humaine et en pleine croissance.

De nature autonome, vous êtes capable de prendre des décisions relatives à l'agence et à votre équipe.

Si vous avez :
- le goût de la réussite, du challenge et du profit
- une éthique professionnelle axée sur la satisfaction client

- la volonté d'apporter un réelle valeur ajoutée à votre clientèle

- la capacité de vous remettre en question pour toujours vous améliorer

Et si vous êtes :

- empreint de l'esprit d'équipe

- un véritable chasseur dans l'âme

- de nature tenace

- motivé et positif

- rigoureux et organisé, alors n'attendez plus, rejoignez-nous !

Nous avons hâte de vous rencontrer, dans nos locaux ou par réunion en visioconférence.

Nous vous proposons :
- Une voiture
- Un smartphone et une tablette
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse.
- Une entreprise labellisée depuis 08 Novembre 2023 Qualité de Vie et Conditions de travail (QVCT)
- Des Tickets Restaurant,
- Une Salle de Sport
- Des challenges individuels et collectifs stimulants !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.