Offre publiée le 04/03
Les missions
A ce titre vos principales missions sont les suivantes :
Mobilité interne
1. Organisation et réalisation des entretiens de recrutement pour les candidats cadres en mobilité interne
2. Participation aux comités de mobilité cadres du groupe
3. Communication sur les postes vacants pour les collaborateurs de l’interne
Recrutement et relations écoles
4. Coordination du centre de recrutement groupe basé à Berlin pour les postes cadres en France
5. Animation et gestion de la campagne de recrutement des stagiaires, contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation
6. Développement et animation des partenariats écoles
7. Création et animation d’une communauté d’alternants
8. Suivi des KPIs de l’activité et réalisation de reportings
Projets RH
9. Développement de la marque employeur du groupe alignée sur la stratégie Corporate (Happy trainee, Welcome to the jungle…)
10. Gestion et animation du programme de cooptation France
11. Participation au projet onboarding afin de renforcer l’expérience candidats
12. Formation des managers au techniques de recrutement
Le profil recherché
13. Diplômé(e) d’un Master RH, vous avez une expérience d’au au sein d’un département RH, en particulier dans le domaine du développement RH,
14. D’une grande rigueur et fiabilité, vous êtes organisé(e) et polyvalent(e)
15. Vous savez anticiper, vous aimez le travail en équipe et avez une attitude collaborative et réactive.
16. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office) et une appétence pour les dispositifs de communication digitale (réseaux sociaux, vidéo, outils de travail collaboratif…)
17. Votre niveau d’anglais est opérationnel.
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