Cadre de sante f/h

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À propos de nous
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 72 établissements, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels, dont le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris.

Mission
L'Hôpital Léopold Bellan, recrute pour son site du 14ème arrondissement:
Un(e) CADRE DE SANTE - CDD Temps plein pour son unité de GERIATRIE / UPOG.

Vous Aurez Pour Principales Missions

* d’encadrer une équipe composée de 18 soignants (IDE et AS, jour et nuit),
* de piloter l'organisation des soins au sein du service, en lien avec l'équipe médicale,
* de planifier et coordonner l'activité de l'unité, en partenariat avec l’équipe médicale,
* de veiller et d'améliorer continuellement la qualité des soins et la gestion des risques.

Rattaché(e) à la Coordinatrice de soins, vous intégrerez une équipe composée de 3 Cadres de Santé, 1 Responsable Hôtelière et 1 Gestionnaire de planning avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration.

Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de Santé ou d'un Master 1 et/ou vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans cette fonction. Une expérience en gériatrie et en milieu hospitalier serait un plus.

Compétences requises
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Esprit d'innovation, de créativité et d'initiative.
Capacité d'adaptation.
Le sens de l’écoute, l’autorité et la capacité à gérer des conflits sont des compétences indispensables.

Rémunération Et Avantages Sociaux
Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d’ancienneté. Prime semestrielle de 5%. Accès à la formation professionnelle. CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs. Mutuelle (60 % à la charge de l’employeur) et prévoyance. Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable. Restaurant d’entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti.

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