Description
Vos missions
Administration du personnel et paie
* Gérer l'ensemble des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, mobilités...)
* Suivre les absences, congés et affiliations aux dispositifs de prévoyance et mutuelle
* Assurer le suivi des contrôles URSSAF et veiller à la conformité sociale
* Piloter la relation avec notre prestataire paie et garantir la fiabilité des éléments variables
* Contrôler les bulletins de salaire et assurer la liaison avec le service comptable
Reporting et indicateurs RH
* Produire les données de gestion sociale pour la Direction Financière
* Réaliser les bilans sociaux, les baromètres salariaux et suivre l’index égalité H/F
Relations sociales
* Assister le (la) DRH dans l'organisation et l’animation des instances sociales
Recrutement et intégration
* Assister le (la) DRH dans la mise en œuvre de la stratégie de recrutement.
* Piloter les contrats avec les prestataires (intérim, cabinets de recrutement)
* Assurer la mise en œuvre et le suivi du processus d'intégration
Entretiens annuels et évaluation des collaborateurs
* Garantir le respect du calendrier des entretiens d’évaluation
* Accompagner les managers dans l'optimisation des outils d'évaluation
* Proposer des améliorations et suivre les décisions RH
Projets RH transversaux
* Accompagner le développement des nouveaux campus et les projets stratégiques (internationalisation, démarche DDRS, qualité...)
Conditions du poste
* Localisation : Brest (29), déplacements réguliers sur les différents campus
* Rémunération : Selon expérience
* Télétravail : Jusqu'à 36 jours par an
* Avantages : Mutuelle avantageuse, tickets restaurant (9€/jour), téléphone portable professionnel, forfait annuel 208 jours, participation à la mobilité en cas de déménagement.
Profil recherché
Vos compétences techniques
* Solide expertise en gestion administrative du personnel et en droit social
* Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie
* Capacité à structurer et analyser des données RH
* Expérience confirmée en relations sociales et animation de dialogue social
* Expérience en recrutement et intégration de profils variés
Vos atouts
* Excellent relationnel, facilitateur(trice) et force de proposition
* Rigueur et organisation : vous savez prioriser et gérer plusieurs dossiers en parallèle
* Sens du service et capacité à travailler en équipe
#J-18808-Ljbffr
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