Vous souhaitez un poste où vos talents en gestion et en leadership feront la différence ? Vous êtes prêt(e) à piloter une équipe engagée et à contribuer au rayonnement d’une clinique vétérinaire en plein développement ? Nous avons besoin de vous !
Vos missions clés
Management : organisation du quotidien, supervision des plannings, gestion et management des équipes (entretiens, formations…).
Gestion administrative : contrats de travail, suivi des temps de travail, documents réglementaires et procédures.
Communication : promotion de l’image de la clinique, pilotage de la communication interne/externe, animation des réseaux sociaux et du site web.
Leadership : cohésion d’équipe, résolution de conflits, participation aux projets de développement…
Votre profil
Formation de management administratif des entreprises niveau Licence.
Première expérience souhaitée en poste de manager, quel que soit le secteur d’activité.
Compétences en gestion financière et analyse de données.
Maitrise d’Excel et des logiciels de présentations visuelles.
Compétences en leadership, gestion d’équipe et résolution de problèmes.
Esprit d’équipe, autonomie et compétences organisationnelles.
Polyvalence.
Connaissance du milieu agricole et sensibilité aux enjeux agricoles, environnementaux et de bien-être animal appréciées.
Qui sommes-nous ?
La Clinique du Clair Matin est un acteur majeur et reconnu dans le domaine de la santé des animaux de compagnie et des animaux d’élevage dans les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté. Soucieux d’offrir des soins et un service de qualité, en adéquation avec les attentes et aspirations de nos clients, notre équipe, actuellement composée de 20 vétérinaires (dont 9 associés) et 16 salariés, est vouée à se renforcer dans les années à venir pour accompagner la croissance de l’entreprise.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Une équipe dynamique, dans un environnement chaleureux.
· L’opportunité d’apporter vos idées et de façonner le futur de la clinique.
· Des projets stimulants et variés : communication, RSE, développement stratégique.
· Une collaboration étroite avec les associés et les responsables de projets.
· Une région attractive (ville de 65 000 habitants, très bien desservie, secteur de quasi plein emploi, la nature à deux pas).
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