Gestionnaire rh carriere paye h/f - saint tropez

La Ville de Saint-Tropez, commune touristique surclassée 20.000 à 40.000 habitants, recrute un(e) Gestionnaire RH Carrière-Paie. Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Relations Humaines et des Compétences, vous rejoindrez une équipe RH dynamique de 10 agents, dont 3 référents Carrière-Paie. Vous serez en charge du suivi administratif des carrières et de la rémunération des agents, en garantissant l'application rigoureuse du cadre réglementaire et la fiabilité des processus RH et paie. Vous contribuerez également à des projets stratégiques visant à renforcer l'attractivité, la fidélisation et l'engagement des collaborateurs.

1) Gestion de la carrière des agents
* Élaborer et suivre les actes de gestion administrative (recrutement, avancements, promotions, détachements, disponibilités, discipline, retraites...).
* Conseiller les agents sur leur parcours professionnel et les accompagner dans leurs démarches administratives.
* Assurer une veille juridique et statutaire sur l'évolution des textes et garantir leur application.
* Rédiger et transmettre les arrêtés et documents RH aux agents et aux services concernés.
2) Gestion de la paie
* Assurer la préparation et le contrôle des éléments variables de la paie en lien avec les services concernés.
* Vérifier la conformité des bulletins de salaire et assurer le suivi des cotisations sociales et des déclarations obligatoires (DSN, cotisations CNRACL, IRCANTEC...).
* Réaliser des simulations de paie et des calculs d'impact en cas d'évolution statutaire ou réglementaire.
3) Contribution à l'optimisation des processus RH et paie
* Participer à la modernisation des outils de gestion administrative et paie (dématérialisation, digitalisation).
* Être force de proposition sur l'amélioration des procédures internes et la simplification administrative.
* Assurer un reporting régulier sur les indicateurs RH et paie.
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