Missions et activités :
- Organise et coordonne les activités de soins et/ou les prises en charges et les prestations associées au regard des moyens alloués en lien avec le projet de soins.
- Avec les responsables médicaux, pilote le projet d’unité en veillant à la continuité et la gestion de l’activité en lien avec les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la Direction.
- Guide, accompagne les professionnels dans leurs activités, en lien avec le projet de pôle, le projet de soins, le projet de service et le développement de leurs compétences.
- Décline et formalise l’organisation des soins et apporte des actions correctrices le cas échéant en collaboration avec le cadre de pôle et la Direction des Soins.
- Supervise l’organisation des admissions.
- Décline les actions qualité, gestion des risques en lien avec les références institutionnelles et règlementaires.
- Organise et sécurise l’administration et la gestion des médicaments en collaboration avec l’équipe médicale et la pharmacie.
- Accompagne et met en œuvre les actions nécessaires à l’utilisation du dossier patient, à l’amélioration des transmissions écrites, à la cohérence et à la continuité des soins.
- Organise et assure le suivi de l’encadrement des étudiants dans les unités et l’accompagnement des nouveaux professionnels.
- Participe à la rédaction du rapport d’activité.
- Informe et transmet au cadre de pôle toute problématique récurrente au bon fonctionnement du service : problématiques dans l’exécution des activités, comportement inadéquat, problématiques rencontrées avec les équipes médicales, problématiques avec les patients et/ou leurs familles.
- S’inscrit dans la dynamique du pôle, du projet de soins et du projet de service.
- Assure une collaboration efficace et constructive avec la Direction des Soins, le cadre de pôle et relaye les informations significatives.
Temps complet 39 h 00.
Forfait Cadre – 20 jours de RTT / an.
Expérience de l’encadrement, du management et sens des responsabilités
Expertise dans la spécificité gériatrique
Capacité à fédérer, à susciter l’adhésion, à mobiliser les ressources internes et externes
Adaptabilité
Capacités à gérer les imprévus
Très bonnes capacités relationnelles et pédagogiques
Compétences informatiques requises (Word, EXCEL, Powerpoint, …)
LE CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL DE BISCHWILLER
Établissement public de santé membre du GHT « Basse Alsace Sud Moselle » et en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Haguenau et de Wissembourg, le Centre Hospitalier Départemental de Bischwiller est spécialisé dans l accueil et la prise en soins de personnes âgées de tous niveaux de dépendance et de personnes adultes et vieillissantes. Il est doté d un effectif de plus de 800 agents et compte 918 lits d hospitalisation et d hébergement et places d accueil et de prise en soin spécifique dans l établissement ou à domicile.
L'établissement s articule autour de trois pôles cliniques : le pôle « médecine et réadaptation », le pôle « hébergement et soins gériatriques » et le pôle « accompagnement handicaps » :
Pôle « médecine et réadaptation » :
- Court séjour gériatrique, soins de suite et de réadaptation, soins palliatifs gériatriques,
- Hôpital de jour gériatrique,
- Équipe mobile de soins palliatifs gériatriques,
- Plateau technique et de rééducation,
- Service d évaluation et de préparation au retour à domicile, Consultations externes.
Pôle « hébergement et soins gériatriques » :
- Unités de soins de longue durée,
- Établissements d hébergement pour personnes âgées dépendantes,
- Unités de vie protégée,
- Service de soins infirmiers à domicile aux personnes âgées,
- Accueil de jour,
- Plateforme d accompagnement et de répit.
Pôle « accompagnement handicaps » :
- Foyer d accueil médicalisé,
- Foyer d accueil spécialisé,
- Foyer d hébergement pour travailleurs dépendants.
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