En tant qu'Employé(e) de Restauration, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients en participant à la préparation des repas et au bon déroulement du service.
Vos missions principales :
Préparation culinaire :
Aider à la préparation des plats simples ou des produits à emporter (sandwichs, salades, etc.).
Assurer le dressage et la mise en valeur des plats en vitrine ou au service.
Service client :
Accueillir les clients avec courtoisie.
Prendre et servir les commandes en respectant les standards de qualité.
Hygiène et entretien :
Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
Maintenir un espace de travail propre et organisé.
Compétences et qualités requises :
Dynamisme et polyvalence.
Sens du service et du relationnel client.
Capacité à travailler en équipe et à gérer un rythme soutenu.
Une expérience en restauration est un atout, mais débutants acceptés si motivés.
À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Types de sandwichs,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Préparer, assembler des plats simples,Préparer des plats culinaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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