L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap.
Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L’Adapei 63 n’a de cesse d’adapter, d’innover et développer différents types d’accueils et d’accompagnements, afin de participer à l’épanouissement des personnes handicapées.
Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous !
Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? N'hésitez plus, postulez !
L'Adapei 63 recherche pour l’IMP Clairfontaine, à Clermont-Ferrand, un Psychomotricien F/H, dans le cadre d'un CDD de 12 mois à Temps Partiel (0.2 ETP, soit 7h hebdomadaires), réparti sur la journée du mardi (9h-16h). Ce poste est à pourvoir sur toute l'année 2025 (01/01 au 31/12).
Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes :
* Concevoir et mettre en œuvre les programmes de rééducation :
* En procédant à l’évaluation des besoins en rééducation et au bilan psychomoteur de la personne accompagnée.
* En analysant les informations recueillies lors des évaluations et bilans.
* En concevant, mettant en œuvre et adaptant le programme de rééducation des troubles liés à des perturbations d’origine psychologique, mentale ou neurologique.
* En permettant des prises en charge individuelles ou collectives avec les autres fonctions paramédicales.
* Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire :
* En prenant part au projet personnalisé de la personne accompagnée, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
* En participant à des activités transversales en coopération avec les différents acteurs du secteur.
* En formant et informant les professionnels concernés.
* Participer à l’évolution des pratiques professionnelles :
* En renseignant des documents médico-administratifs.
* En produisant un rapport annuel d’activité.
* En étant force de proposition auprès de la direction de la structure, à partir des ressources internes et/ou d’expertises externes, pour la mise en place de nouvelles méthodes ou approches.
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