GENIPLURI, c'est plus de 300 salariés mis à disposition au sein de 130 adhérents, sur l'ensemble de la région Auvergne-Rhône Alpes.
C'est aussi une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes, expertes en RH et formation, qui conseille et accompagne chaque jour les adhérents et les salariés dans leur développement.
GENIPLURI, c'est surtout de nouvelles activités en plein essor :
- Conseil stratégique aux entreprises
- Accompagnement dans la réorganisation interne
- Management de transition en production
- Management de transition en ressources humaines
- Externalisation de la fonction RH
- Accompagnement RH et managérial
- Accompagnement du dirigeant
- Externalisation des campagnes d'alternance
Vous aimez transmettre et accompagner des publics vers l'emploi ? GENIPLURI recherche un formateur capable d'aider des demandeurs d'emploi à acquérir les compétences nécessaires pour intégrer une formation qualifiante dans le transport de voyageurs, tout en développant des savoirs généraux utiles à leur parcours professionnel.
Vos missions :
- Concevoir et adapter des séquences pédagogiques : utiliser et organiser les ressources mises à disposition pour répondre aux objectifs de formation.
- Animer des formations : mettre en place des scénarios pédagogiques engageants et encadrer un groupe de stagiaires en autonomie.
- Accompagner individuellement les apprenants : évaluer leur progression et adapter les parcours en fonction de leurs besoins.
- Participer à l'orientation et la promotion des formations : présenter le programme aux candidats et contribuer à la préqualification des futurs stagiaires.
- Faire découvrir le secteur du transport de voyageurs : sensibiliser les apprenants aux réalités du métier
Profil recherché :
- Expérience pédagogique requise : vous êtes formateur ou en reconversion (ex : ancien enseignant).
- Capacité à enseigner des compétences transversales : Remise à niveau des savoirs de base, mathématiques, géographie, communication, français, etc.
- Expérience avec un public en insertion sociale : connaissance des besoins et des enjeux liés à ce type d'accompagnement.
- Un diplôme en FLE est un plus.
- Connaissance du secteur du transport de voyageurs appréciée, mais pas indispensable.
- Permis D est un atout, mais n'est pas obligatoire.
Notre processus de recrutement :
- 2 entretiens (dont un en physique) + une mise en situation (une demie journée en binôme en présentiel avec un formateur)
- Process rapide (2 semaines)
Tickets restaurant, 13ème mois, et mutuelle.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.