A propos de l'entreprise :
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Je suis consultant en recrutement, spécialisé sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise Comptable, au sein du cabinet de recrutement Harry Hope, sur le secteur géographique de la Lorraine.
A propos du poste :
Au sein d'une équipe dédiée et en collaboration avec des consultants, vous serez chargé(e) de :
Analyser les données RH issues de bilans sociaux, tableaux de bord et fichiers du personnel pour mieux comprendre les politiques sociales des entreprises clientes.
Réaliser des diagnostics détaillés sur des sujets tels que l'emploi, les compétences, les rémunérations et les conditions de travail.
Étudier en profondeur la politique de rémunération, avec une attention particulière portée à l'analyse des salaires et à leur positionnement par rapport aux pratiques sectorielles.
Profil recherché :
Formation : Bac+4/5 en gestion des RH, traitement de données ou data management.
Expérience : Une première expérience (1 à 3 ans) en contrôle de gestion sociale, gestion de la paie ou analyse des rémunérations.
Compétences attendues :
Excellente maîtrise d'Excel (la connaissance d'Access est un plus).
Organisation, rigueur et capacité d'analyse.
Aptitude au travail en équipe et bon relationnel.
Conditions et avantages :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.