Commercial (h/f)

Pour accompagner sa stratégie de développement commercial, notre client recrute un/une commercial(e) pour le secteur Paris Île-de-France départements : 10; 45 ; 75 ;77 ;91 ;93 ;94. Il/elle a pour objectif de développer la croissance du Chiffre d'Affaires et de la Marge sur son périmètre, en animant un réseau de clients B to B ;
Il/elle organisera ses visites auprès des clients de son secteur, effectuera le suivi commercial des affaires, et mettra en place une veille concurrentielle sur son secteur qui lui permettra d'identifier de nouveaux clients potentiels.

Missions :
-Déployer la stratégie commerciale de l'entreprise.
-Gérer le processus de vente et les services clients.
-Participer aux prévisions budgétaires et garantir le respect du budget.
-Identifier les besoins du marché et définir les axes de développement.
-Développer le chiffre d'affaires tout en optimisant la marge.
-Développer les comptes clés (Key Account).
-Mettre en place une veille concurrentielle pour améliorer les pratiques commerciales et l'offre produit.
-Mettre à jour le CRM et assurer un reporting rigoureux.
-Générer des leads, cibler et segmenter la clientèle.
-Augmenter la satisfaction client.
-Représenter l'entreprise lors d'événements tels que des salons.
Ce poste est une excellente opportunité pour un(e) commercial(e) dynamique souhaitant contribuer à la croissance d'une entreprise dans un secteur en pleine expansion.

- Maitrise de techniques de vente et compétences avancées dans la négociation
- Expertise dans la relation client orientée sur long terme
- Maitrise CRM et connaissance numériques/digitales
- Connaissance des produits équipement sportif est un plus

Idéalement, vous êtes passionné(e) par le Sport

Experience: 4 An(s)

Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…),Établir un devis,Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres,Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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