Cadre de santé (h/f)

Définition du poste :
Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques.
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Garantir la cohérence, la continuité et le lien interprofessionnels tant au niveau de l'unité que du pôle, de l'institution et des partenaires extérieurs.
Spécificité du poste :
Psychiatrie
Missions :
- Participer à l'élaboration du projet de la filière TED/TSA (collaboration et coordination avec Janet, Le Logis, La courte Echelle, la MAS Hestia et l'équipe de liaison TED/TSA)
- Travailler en partenariat avec les différentes structures du champ médico-social sur le territoire (MAS, FAM, .)
- Respecter les procédures liées à la loi n° 2011-803 du 5 juillet 2011, relative aux droits à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge (documents, accompagnements, programmes de soins.).
- Procéder aux évaluations des professionnels non médicaux, hormis les psychologues, de l'unité ou des unités de soins encadrées.
- Gérer l'occupation des lits et la planification des entrées.
- Veiller, prévenir et accompagner la désescalade des situations d'agitation ou de crise des patients.
- Gérer l'absentéisme ponctuel en fonction de l'effectif défini par structure.
- Assurer la mission de cadre de permanence suivant le calendrier émis par la direction des soins.
- Accueillir et organiser l'apprentissage des stagiaires
- Actualiser et suivre les dossiers de soins des patients
Liens Hiérarchiques :
Collaborateur du chef de pôle, direction des soins
Relations professionnelles les plus fréquentés:
Responsables du pôle et autres cadre du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle
Direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets
Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue et professionnels paramédicaux
Lien avec les partenaires en interne : unités de la filière TED/TSA.
Lien avec les partenaires externes : FAM, MAS, IME.
Services supports
Risques professionnels (cf : document unique)
- Nuisances sonores
- Agressions physiques ou verbales
- AES
- Contraintes posturales (position debout/piétinement/.)
- Chutes
- Manutention manuelle (charges et patients)
- Déplacements et circulation
- Ambiances climatiques
- Incendie
- Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients.)
- Agents biologiques (virus.)
Formations:
Obligatoire(s)
- AFGSU niveau 2
- Sécurité incendie
Formations recommandées :
- Psychopathologie
- Entretiens dans la relation de soins
- Entretien motivationnel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.