Gestionnaire ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

* Cellule Administration :
- Renouvellement des contrats d’engagement des gendarmes adjoints volontaires (GAV)
- Traitement administratif des dossiers des militaires radiés des cadres
- Traitement des demandes de passage de sous-officier de carrière
- Établissement des décisions de nomination au grade de gendarme
- Attribution des diplômes spécifiques aux GAV et renouvellement des périodes probatoire et d’observation
- Traitement des demandes de détachement avant envoi DGGN pour décision
- Traitement des demandes d’attribution de l’indemnité de départ allouée aux militaires non officiers
- Traitement des demandes de maintien au-delà de la limite d’âge / durée des services
- Traitement des demandes de stage de découverte en entreprise et de congés de reconversion
- Traitement des demandes d’attribution, de renouvellement, de rappel à l’activité avant envoi DGGN pour décision et suivi des échéances
- Traitement des demandes de cumul de permissions et de report de permissions d’éloignement
- Délivrance de pièces administratives telles que l'état général des services

* Cellule Gestion Automatisée du Personnel :
- Suivi des effectifs et validation des mouvements des personnels
- Suivi et traitement des alertes et des anomalies déclarées en base Agorha

Mise à jour des campagnes en base Agorha
- Saisie des données RH et fiabilisation dans le cadre du contrôle interne
- Élaboration mensuelle des fiches relatives au contrôle interne RH/Solde pour envoi DGGN
- Conseil des gestionnaires RH dans la définition de leurs besoins en informations décisionnelles et élaboration des requêtes ad hoc
- Être l'interlocuteur privilégié du contrôle de gestion pour fournir les données RH
- Support local et assistance de premier niveau des utilisateurs
- Administration de la chaîne de notation

* Commun section :
- Réception, fiabilisation et dématérialisation des dossiers des personnels avec montée en Gestion Électronique des documents
- Suppléance en cas d’absence des personnels au sein de la cellule
- Tâches diverses incombant à la section

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Administration du personnel militaire de la Région de gendarmerie du Grand Est et de la Zone de Défense et de Sécurité Est

• Composition et effectifs du service

Quatorze personnels répartis comme suit :
- deux cellules à METZ : gestion automatisée du personnel (GAP) et administration
- un détachement à CHALONS-EN-CHAMPAGNE

• Liaisons hiérarchiques

Direction générale de la gendarmerie nationale
Commandant de région et chefs de bureau

• Liaisons fonctionnelles

Commandants de groupement
Commandants de compagnie / escadron
Commandants d'unité

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - à acquérir

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Passerelle vers les concours
Valorisation de l'expérience acquise

Durée attendue sur le poste : 3 ans