Responsable ressources humaines h/f

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Responsable Ressources Humaines H/F

Informations générales

Intitulé de l'offre: Responsable Ressources Humaines H/FDomaine d'emploi: Ressources humainesType de contrat: CDILieu de travail: 77-Seine-et-MarneVille: LognesTemps de travail: Temps completRémunération: A définir selon profil.

Missions / activités

TERIDEAL se démarque depuis plus de 50 ans sur le marché de l’aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun. Conception, réalisation, entretien, TERIDEAL c’est 40 domaines d’expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences.

TERIDEAL recherche un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour l’une de ses Direction Régionale. Le poste est basé à Lognes (77) .

Dans son périmètre, le/la RRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation, des règles sociales existantes et des process internes. Le/la RRH est le relais RH en région et est l’interlocuteur RH du directeur régional.

Sous la responsabilité du DRH Adjoint, vous aurez en charge les missions suivantes :

Au sein de la Direction Régionale

- Décliner la politique RH Groupe

- Appliquer et faire appliquer l’ensemble des « process RH »

- Traiter en lien avec le directeur régional les problématiques RH de la direction régionale

- Accompagner les salariés de son périmètre et apporter les solutions adaptées

- Être au cœur des enjeux business de sa région pour identifier les actions RH (individuelles / collectives) permettant de générer de la performance

- Remonter les besoins RH locaux et coconstruire les solutions RH Groupe adaptées

- Participer au comité de direction régional

- Assurer une proximité RH dans les agences de la direction régionale

Recrutement

- Être responsable des recrutements de la direction régionale en lien avec un chargé de recrutement

- Participer à l’analyse et à la définition des besoins en recrutement exprimés par les managers

- Participer à des forums emplois et manifestations auprès des écoles

- Etablir les promesses d’embauches et les contrats de travail

- Gérer l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants

Gestion disciplinaire

- Conseiller et mettre en œuvre les procédures disciplinaires individuelles

- Recueillir auprès des managers les éléments nécessaires

- Gérer les procédures disciplinaires et mener les entretiens

- Etablir les documents afférents à la procédure (convocation, courrier, …)

- Transmettre à la DRH les éléments nécessaires à l’instruction et au suivi des contentieux éventuels

Formation / Développement des compétences

- Accompagner les managers dans le suivi et le développement des compétences de leur équipe

- Suivre la réalisation des campagnes d’entretien annuels

- Identifier et suivre les « talents »

- Gérer les évolutions de carrières

- Gérer les souhaits de mobilité géographique ou fonctionnelle

Administration du personnel et paie

- Renseigner et conseiller les managers et collaborateurs sur les modalités sociales, temps de travail, absences et les éléments constitutifs de la paie

- S’assurer de la bonne transmission des éléments de paie au service paie et administration du personnel.

- Gérer les procédures d’inaptitudes

Communication interne

- Participer à la communication interne et relayer les informations sociales auprès des collaborateurs

Mobilité souhaitée sur les sites distants.

Profil recherché

Titulaire d’un BAC + 5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans dans des missions similaires.

Compétences requises :

- Bonne connaissance généraliste de la gestion RH

- Bonne communication orale et écrite

- Force de proposition et de conviction

- Autonomie de travail

- Prise d’initiative et de décision

- Capacité d’adaptation

- Sens de la discrétion et de la confidentialité

- Capacité à travailler en équipe

- Polyvalence et rigueur dans les sujets traités

Expériences requises: Compétences requises:

Autres informations

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez TERIDEAL, vous pourrez exprimer vos talents et travailler en toute sécurité, dans une ambiance conviviale. Vous bénéficierez de nombreux avantages : poste cadre forfaitisé, véhicule de service, tickets restaurant, RTT, plan d'épargne groupe abondé, intéressement/participation...