Les Infirmiers sont amenés à exercer au sein de 3 secteurs de soins : Plateau Exploration Fonctionnelle Cardio-Vasculaire (EFCV) /Service de Consultation cardiologique (CS)/ Service d'hospitalisation de jour cardiologique (HDJ).
Responsabilités :
1. Accueillir, soutenir et accompagner les patients et leur entourage dans le parcours de soins.
2. Surveillance clinique des patients.
3. Réaliser les actes sur prescription médicale (bilans sanguin, pose de VVP, transfusion sanguines, etc.) et sur rôle propre.
4. Assister le personnel médical lors de la réalisation de soins et/ou examens complexes (échographie trans-oesophagienne, échographie de stress par action médicamenteuse, échographie d’effort, contrôle de stimulateur cardiaque, etc.).
5. Coordonner le parcours de soins des patients.
6. Assurer sous forme de tutorat ou de compagnonnage la formation des nouveaux arrivants et étudiants.
7. Assurer les transmissions et cotations en lien avec l'activité médico-paramédicale.
8. Gérer le suivi et les commandes du matériel utilisé.
Compétences requises :
1. Capacités relationnelles.
2. Sens des responsabilités.
3. Respect des règles et protocoles dans la réalisation des soins.
4. Capacité à se former en continu.
5. Capacité à transmettre un savoir.
6. Capacité à organiser son travail selon les priorités.
7. Dynamisme et enthousiasme professionnel.
8. Travailler en équipe.
9. Capacité d'adaptation.
10. Être accueillant et à l'écoute.
11. Curiosité intellectuelle.
12. Avoir le sens du service public.
Qualifications :
Diplôme d'état Infirmier exigé.
Possibilité de formation et d'accompagnement au métier d'Infirmière en Pratiques Avancées (IPA).
Possibilité de promotion professionnelle au sein de l'institution.
Conditions contractuelles :
* Nature du contrat : "CDD", "Titulaire", "Mobilité interne".
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.
* Quotité de temps de travail : 100%.
* Modèle Horaires :
Organisation du travail en repos fixes (travail du lundi au vendredi).
Planning en 35 heures hebdomadaires, adapté à l’activité, sans RTT et avec récupérations d'heures.
* Nature du poste : Poste vacant.
* Catégorie Emploi : Catégorie A.
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