FUNECAP est l’un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d’intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l’assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d’appareils de crémation.
Les femmes et les hommes de FUNECAP incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l’excellence pour rendre l’accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%.
Lancé en 2010 par ses deux fondateurs, dirigeants et actionnaires de contrôle avec le soutien d’investisseurs institutionnels de premier plan, FUNECAP, fort d’un esprit de conquête et d’une culture entrepreneuriale de type start-up qui a fait passer le groupe de cent mille euros de chiffre d’affaires début 2010 à 680 M€ en 2023, est devenu en quelques années un groupe d’infrastructures, de services et de prévoyance funéraires leader en Europe. Après s’être imposé par sa croissance sur le marché français (près de 700 implantations), le Groupe a ouvert ces dernières années une nouvelle page de son histoire en prenant le contrôle d’acteurs majeurs de la gestion d’infrastructures funéraires en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse.
Rattaché(e) à notre Direction Générale des Services Funéraires, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Achats.
Vous aurez notamment pour missions de :
* Définir avec la Direction Générale la stratégie d’achat pour le Groupe sur l’ensemble de ses filiales françaises et internationales sur toutes les thématiques d’achats (bureautiques, énergies, produits, etc.) en cohérence avec les besoins du Groupe et son développement
* Mettre en place la politique achats au sein des différents services du siège et des filiales opérationnelles
* Contribuer notre politique RSE en termes d’achats
* Identifier et recueillir les besoins en matière d’achats pour le Groupe
* Etudier les besoins en termes d’outils et faire des propositions à la direction générale
* Définir et suivre les objectifs de performance des achats, analyser les résultats et identifier les axes de progrès
* Structurer le process de négociation et effectuer les négociations auprès des partenaires stratégiques ou lors de négociations de contrats cadres
* Mettre en place un processus d’Appels d’Offres sur nos différents marchés et en définir les conditions (forme, délai, suivi, etc.)
* Mettre en place des modalités de suivi et d’évaluation des contrats et de la performance des fournisseurs (audits fournisseurs) et proposer des axes d’amélioration si besoin
* Piloter la centrale d’achats existante et en assurer son optimisation
* Mener des actions de veilles concurrentielles et de marché afin d’anticiper aux mieux les éventuelles évolutions et effectuer des propositions
* Valider l’ajout de tous nouveaux fournisseurs stratégiques au sein du référentiel fournisseurs
* Encadrer les équipes achats : optimisation de l’organisation et animation des équipes (recrutement, formation, développement, etc.)
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
* Vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans dans les achats à l’international dans un fort contexte de développement, idéalement acquise dans le secteur industriel et/ou du service
* Vous justifiez d’une expertise confirmée en optimisation des achats, en référencement fournisseurs et en négociation.
* Votre rigueur vous permet d'exceller dans la conduite de projets, le suivi budgétaire, le reporting.
* Votre esprit d’initiative et votre sens de l’amélioration continue sont des atouts clés dans votre quotidien.
Si oui ? Rejoignez-nous !
Travailler chez Funecap Groupe, c’est la promesse d’intégrer un secteur d’activité enrichissant où la valeur humaine est au cœur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise la non-discrimination et l’insertion des salariés en situation de handicap.
Agissons ensemble pour l’égalité des chances en promouvant la diversité.
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