À propos de nous
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.
Mission
Missions spécifiques
* Piloter, organiser et coordonner les activités de soins et les métiers appartenant à la filière des soins
* Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle
* Collaborer à la politique stratégique et au pilotage du pôle en collaboration avec le chef de pôle en lien avec le directeur réfèrent du pôle
* Contribuer à la gestion médico – économique du pôle en lien avec l’assistant de gestion du pôle et le chef de pôle
* Manager l‘équipe d’encadrement de proximité
* Mettre en place une politique de communication efficiente dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
* Veiller du respect des droits des usagers et des professionnels de santé
* Promouvoir et coordonner la démarche projet au sein de son périmètre d’activité
* Manager transversalement la démarche qualité comme réfèrent institutionnel
Profil
Savoir-faire requis
* Arbitrer et ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
* Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
* Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
* Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
* Evaluer et valoriser les compétences et les potentiels des cadres du pôle
* Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Connaissances requises
* Connaissance des institutions hospitalières publiques
* Connaissance juridiques, de la législation, des réglementations et des textes relatifs aux activités du pôle
* Gestions administrative économique et financière
* Animation, mobilisation d’une équipe, communication, relations interpersonnelles
* Gestion des ressources humaines
* Gestion des conflits
* Stratégie et conduite du changement
* Gestion de projets
* Gestion de la qualité des soins tout au long de la prise en charge
Modalités de recrutement :
· Mutation, détachement, CDD,CDI.
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2900 € (net) en début de carrière.
· Reprise d’ancienneté effectuée.
· Travail du lundi au vendredi.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.