Les tâches de l’assistant RH consistent à :
* établir les bulletins de paie,
* recevoir les candidats non cadres,
* établir les contrats de travail,
* assurer le suivi du tableau de bord des présences,
* remplir les bordereaux de charges sociales,
* procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
* suivre les dossiers maladie et prévoyance,
* organiser les absences et les départs du personnel,
* gérer l’accueil, traiter le courrier administratif.
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