Médecin coordonateur h/f

Un Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation recherche son médecin collaborateur. Implanté au sein d'un Pôle Santé, il dispose de 60 lits d'hospitalisation complète et de 10 places d'hôpital de jour. Il prend en charge environ 500 patients par an dans des locaux modernes et adaptés à une prise en charge de qualité. Les lits se répartissent entre soins de suite et de réadaptation polyvalents et soins de suite et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose de 3 lits identifiés « soins palliatifs ». L'équipe pluridisciplinaire de l'établissement est composée de
médecins, infirmiers, aides-soignants, assistant de service social, enseignant en activités physiques adaptés, diététicien, ergothérapeute, kinésithérapeutes, psychologue, psychomotricien. Le plateau technique se compose d'un espace d'ergothérapie et de psychomotricité, d'un espace de kinésithérapie, d'un espace d'activité physique adaptées, d'un espace sensoriel et d'une balnéothérapie

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'établissement, le médecin coordonnateur (H/F)
assure l'encadrement de l'équipe médicale. Il (elle) dispose d'un rôle de conseil auprès du Directeur
de l'établissement. Il (Elle) travaille en étroite collaboration avec l'encadrement du PTS et des unités
de soins.
Le médecin coordonnateur (H/F) conserve une activité clinique, et a des missions qui lui sont
propres, à savoir :
o Accroître les partenariats extérieurs et organiser les différents réseaux sur le territoire ;
o Accompagner la Direction d'établissement dans le positionnement stratégique ;
o Participer aux instances stratégiques de l'établissement et proposer des orientations /
réflexions dans le cadre du développement des activités et du projet médical,
o Suivre l'activité en lien avec le Directeur et le médecin DIM régional.
o Manager et coordonner l'équipe médicale, en lien avec le Directeur d'établissement
(congés, permanence des soins, EAEA),
o Participer aux recrutements médicaux,
o Développer, soutenir et mener un processus d'évaluation annuelle des médecins,
notamment via la formation médicale continue,
o Coordonner la qualité des prises en charge médicales délivrées en veillant à la sécurité
des patients (continuité des soins, gestion de crise),
o Structurer l'organisation des réunions d'analyse de cas : Revue de mortalité et de
morbidité (RMM), retours expérience (RETEX), suivi des staffs EPP,
o Élaborer, avec le concours des équipes médicales, soignantes et paramédicales, les
parcours de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer leurs
mises en oeuvre.

CONDITIONS PARTICULIERES :
CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération selon profil, compétences, expérience et comprenant un 13ème et un 14ème mois. Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, la participation au tableau des astreintes, une possibilité de prime de résultats ou d'attribution de points de compétences et le complément SEGUR de la Santé.
Complémentaire santé d'entreprise avantageuse

Contrat de prévoyance décès et invalidité
Restaurant d'entreprise
Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
Convention collective UCANSS / Sécurité sociale