Gestionnaire du personnel h/f - alternance 1 an

Description du poste

Venez grandir avec Leroy Merlin !

À la recherche d’une alternance concrète en ressources humaines, avec un focus sur la gestion du personnel et de la paie ? Et si c’était chez Leroy Merlin que ça se passait ?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous…

⚡ Des missions pour apprendre

Alors justement, qu’allez-vous apprendre en tant que Gestionnaire du personnel en alternance ?

Vous intégrerez une équipe RH expérimentée de 12 personnes, et contribuerez à la gestion quotidienne du personnel en lien avec les enjeux administratifs et de paie. Une belle opportunité pour acquérir une vision complète des fondamentaux RH, dans un environnement bienveillant et structuré.

Vos missions incluront :

* Gérer les absences (arrêts maladie, congés), la mutuelle, la prévoyance, les temps de travail

* Contrôler les éléments variables de paie et les bulletins mensuels

* Participer à l’établissement des soldes de tout compte

* Être un appui auprès des interlocuteurs RH internes, en apportant un regard pédagogique et rigoureux sur les process


Ces missions vous permettront de développer vos compétences en gestion administrative et paie, tout en gagnant en autonomie et en méthode.

⭐ Profil recherché et prérequis

Apprendre un métier, c’est bien ! En apprendre un dans lequel on s’épanouit, c’est mieux !

Cette mission est faite pour vous si :

* Vous préparez une licence professionnelle ou un Bac +3 en gestion de la paie.

* Vous êtes rigoureux(se), avez un bon esprit d’analyse, et une forte envie d’apprendre

* Vous êtes à l’aise pour interagir avec différents interlocuteurs et souhaitez évoluer dans une équipe RH dynamique

* Vous êtes organisé(e), curieux(se) et ouvert.e aux retours, avec un vrai goût pour les sujets administratifs


Remarque :Une disponibilité dès début juillet serait fortement appréciée pour faciliter l'intégration et la montée en compétences.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Leroy Merlin, nous croyons au potentiel de chacun. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets à impact, d’être accompagné par une équipe bienveillante et de contribuer activement à faire avancer les sujets essentiels de diversité et inclusion.

Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.


🤩 Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin

* Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
* Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
* Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
* Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
* Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

🥇 Rémunération et avantages

* Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs

* Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise

* Un smartphone

* Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)

* Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)

* 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits


🎯 Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

* Entretien RH pour valider les aspects administratifs

* Entretien avec les managers de l’équipe paie


Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !


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