Sous la directive du DAF vous devrez gérer les missions RH d'un Groupe en pleine expansion :
-Administration du personnel
-Gestion de la paye
-Livret d'accueil
-Mise en place des entretiens professionnels
-MAJ du RGPD
-Process du SIRH
-Suivi des notes d'information
-Suivre le plan de formation
-Sanctions disciplinaires
Vous intégrerez un groupe qui désire le changement avec la mise en place d'un SIRH (LUCCA) de la ré internalisation de la paye avec SILAE et du déploiement d'une politique RH dans son intégralité (Charte déontologique, charte informatique, Certifications RSE ISO....)
Pour cela nous avons besoin d'un(e) collaborateur(trice) doté(e) d'une envie du changement et de la positivité.
Processus d'entretien :
1/RDV avec le DAF
2/RDV avec la direction générale
Le groupe dispose d'avantage :
-RCR
-Rémunération attractive sur 38h/semaine
-Prime vacances par la caisse des congés payés
-2Journées par an de cohésion
-Titres restaurant dématérialisés 9€/jour
Experience: 3 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
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